Persoonlijke gegevens
Naam: Rob
Woonplaats: Echt
Opleidingen
MDGO – AW (Middelbaar Dienstverlenings – en Gezondheidszorg Onderwijs, Agogische Werk) te Roermond
HBO SPH (Sociaal Pedagogische Hulpverlening) (Via Hogeschool Maastricht)
Kadermanagementopleiding Gezondheidszorg, HBO, (via Hogeschool Zuyd)
Hogere bedrijfskunde, post HBO, (via ISBW) diploma behaald
Master of Change and Culture, MCC (via NCOI University)
Opleiding voor Ervaringsleer Trainer (via Ivy Insight)
Werkervaring
Groepsleider
Teamhoofd
Clusterhoofd Zorg
Gastdocent Hogeschool Zuyd
Trainer Ervaringsleer
Unitmanager
Informatie
Als persoon kan Rob getypeerd worden als een open, eerlijk en optimistisch persoon die zich graag onder de mensen bevind.
Voor zowel zichzelf als een ander is hij continue opzoek naar verandering (lees verbetering).
Door zijn pragmatische instelling, inventief vermogen, verantwoordelijkheidsbesef en flexibiliteit ervaart hij verandering namelijk als enige constante. Hierdoor passen de rollen “innovator” en “aanjager” goed bij Rob, dit samen met een gezonde dosis humor op gepaste wijzen.
Als professional wil hij graag zaken ontwikkelen, met een sterke focus op het gezamenlijke doel. Hierbij luistert en observeert hij goed naar wat zijn gesprekspartners zeggen en doen.
Naast het hebben en houden van een goede relatie telt voor Rob het uiteindelijke resultaat.
Een winnaars – mentaliteit is hem niet vreemd.
Zijn hoog incassering- en relativeringsvermogen leiden ertoe dat hij ruimte heeft en houdt voor (zelf)reflectie. Om samen met de ander te zoeken waar verbetering noodzakelijk is. Waarbij deze ander zich gesteund voelt in het leerproces (en fouten maken ervaren wordt als inherent aan leren en ontwikkelen).
Het stellen van open vragen vanuit een coachende houding zijn mechanismen die hij zich eigen heeft gemaakt. Om vervolgens met deze coachende wijze van leidinggeven een context te creëren waarin eenieder het beste in zichzelf kan halen en deze ervaringen deelt met zijn omgeving.
Werken onder spanning werkt bij Rob als extra uitdaging, het leidt ertoe dat hij op zijn best functioneert en daarmee ook meer voldoening haalt uit het resultaat.