Payrolling wordt de laatste jaren steeds populairder. Toch zijn er nog veel organisaties die niet weten of ze nu payrollkrachten of vaste werknemers in dienst moeten nemen.

Met andere woorden: hoogste tijd om de voordelen en risico’s van payrolling eens helder in kaart te brengen. Redenen voor veel organisaties om voor payrolling te kiezen, zijn met name ontzorging en tijdsbesparing.
De personeelsadministratie van elke organisatie moet professioneel geregeld worden, maar blijkt vaak een ondergeschoven kindje.

Een payrollonderneming is deskundig op het gebied van persoonsadministratie en regelgeving en neemt die administratie voor een groot deel van de werkgever over. Daardoor kan hij of zij zich optimaal bezighouden met zijn of haar core-business.

FLEXIBELER

Een ander voordeel is dat organisaties door payrolling een stuk flexibeler zijn.
Ze kunnen gemakkelijker inspelen op veranderende marktomstandigheden en seizoensinvloeden. Ook ziekteverzuim en leegloop zijn doeltreffender op te vangen. Daarnaast weten werkgevers bij payrolling van tevoren altijd precies waar ze aan toe zijn en wat de kosten zijn. Door de overname van het juridische werkgeverschap, komen de werkgeversrisico’s tenslotte bij de payrollonderneming te liggen.

CERTIFICERINGEN

Daarnaast is het aan te raden om na te gaan of de payrollonderneming
NEN4400-1 gecertificeerd is en lid van een brancheorganisatie (ABU of NBBU). Alleen dan is de werkgever ervan verzekerd dat hij of zij zaken doet met een betrouwbare partij.

DE VOORDELEN VAN PAYROLLING

  • Ontzorging en tijdsbesparing
  • Directe vermindering van ondernemersrisico’s
  • Adequaat inspelen op pieken en dalen in de markt
  • Personeelsadministratie wordt gereduceerd tot één factuur
  • Alleen betaling daadwerkelijk gewerkte uren

Wilt u meer weten over payrolling?

Door de site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op "cookies toestaan" om u de best mogelijke browse-ervaring te bieden. Als u doorgaat met het gebruiken van deze website zonder uw cookie-instellingen te wijzigen of als u hieronder op "Accepteren" klikt, stemt u hiermee in.

Sluiten