De Adviseur ondersteunt zowel werknemers als management door advies te geven over personeelsbeleid, conflictbemiddeling en naleving van arbeidswetgeving. Adviseurs helpen bij het voeren van functioneringsgesprekken en optimaliseren van HR-processen. Het doel is om een positieve werkomgeving te creëren, de tevredenheid en ontwikkeling van medewerkers te bevorderen, en ervoor te zorgen dat het bedrijf voldoet aan wettelijke vereisten.
Functie omschrijving
De junior Adviseur heeft de volgende hoofdtaken:
- Beheren van de actualiteit en volledigheid van personeelsdossiers.
- Ondersteunen bij het inwerken van nieuwe medewerkers en zorgen voor een soepele introductie.
- Helpen bij de organisatie en coördinatie van trainingsprogramma's.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management en medewerkers over HR-gerelateerde zaken.
- Uitvoeren administratieve werkzaamheden binnen het HR-domein betreffende instroom (o.a. arbeidsovereenkomst, opvoeren personeel en aanmelden pensioenfonds), doorstroom (o.a. mutaties, subsidie aanvragen en dossiervorming) en uitstroom (o.a. exitgesprekken, vaststellingsovereenkomsten en ondersteunen bij eindafrekening) van medewerkers.
- Het zelfstandig en correct uitvoeren van de werkzaamheden.
- Tijdig en correct communiceren met alle stakeholders rond de HR werkprocessen zoals leidinggevenden, het HR-team, medewerkers en externe partijen.
- Procesbewaking richting management, medewerkers en HR.
- Rapporteren aan de HR Manager.
Functie eisen
- HBO werk- en denkniveau.
- Een enthousiaste en gedreven persoonlijkheid die zich thuis voelt in een dynamische omgeving binnen een snelgroeiende organisatie;
- Minimaal 2 jaar (medior advisor) of 4 jaar (senior advisor) relevante aantoonbare werkervaring.
- Effectieve communicatievaardigheden.
- Het vermogen om netwerk van stakeholders op te bouwen en onderhouden.
- Inzicht hebben in de huidige trends en eisen op het HR vakgebied.
- Geïnteresseerd in mensen, hun beweegredenen en hun vakgebied.
- Makkelijk kunnen schakelen op verschillende niveaus, doelgericht en in het bezit van overtuigingskracht.
- Beheersing van de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift; goede beheersing van de Engelse taal.
Bedrijfsprofiel
MilAnSa Personeelsdiensten is een toonaangevend bedrijf op het gebied van personeelsdiensten. Met een sterke focus op het vinden van de juiste talenten voor opdrachtgevers en het ondersteunen van werkzoekenden bij het realiseren van hun carrièredoelen, hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd in onze branche.
Bij MilAnSa Personeelsdiensten is onze missie om opdrachtgevers te voorzien van het best mogelijke personeel en werkzoekenden te helpen bij het bereiken van hun doelen.
We streven naar kwaliteit, integriteit en klanttevredenheid in alles wat we doen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitdagende functie met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Een competitief salaris, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
- Een prettige werkomgeving binnen een professioneel team.
- Exclusieve personeelskortingen op mode, elektronica, dagjes uit en nog veel meer via Benefits at Work.
